Sådan arbejder vi​​

​1: Indledende møde

Mette, Karina og direktion

På det indledende møde afdækkes, om det er en bestyrelse eller et advisory board, der er det rigtige valg.

2: Strategidag(e)

Mette, Karina og direktionen

Hvor potentiale, udfordringer og indsatser drøftes. Her besluttes sammen med direktionen, om det er bestyrelse eller advisory board, der skal etableres.

3: Forslag til handling

Handlingsplan fremlægges og tilrettes I samarbejde med direktionen.

4: rekrutteringsproces

Sammensætning af kompetencer umiddelbart efter strategiprocessen er overstået. Vi tager udgangspunkt i virksomheden og de udfordringer, virksomheden står over for. Vi rekrutterer medlemmer til boardet herudfra. Vi inddrager et stort netværk, som er opbygget gennem mange år, og som repræsenterer mange brancher/sammenhænge - ligesom vi også kigger på direktionens eget netværk for at sikre det stærkest mulige board - hver gang.

5: Fastlæggelse af årshjul

Igangsættelse af arbejdet og strukturering af prioriterede opgaver i årshjulet.

​6: Aktiv deltagelse I bestyrelse / advisory board

Vi indgår begge i bestyrelsen/adv. boardet, og vores roller/indsatser afgøres af de prioriteringer, der er foretaget og direktionen/ejers ønske.

7: Årligt Review

En gang årligt vurderer vi vores arbejde og indsatser.

Vi udarbejder surveys blandt interessenter for at høre, om vi har tilført den ønskede værdi og levet op til forventningerne.

8: Det kommende år

Drøftelse af det kommende års indsatser, board/bestyrelse og kommende årshjul. Den aftalte periode for bestyrelsen / adv. board er sædvanligvis et år af gangen, hvorefter vi, ved review og drøftelse af kommende år, afgør om board/bestyrelse skal revitaliseres.​

FIRMAINFO

Boldsen & Lindhardt Board Advice

Dusager 10

8200 Aarhus N

CVR: 36332662

KONTAKT

E-mail:

mail@boldsen-l​indhardt.dk

KONTAKT OS VED AT UDFYLDE DENNE FORMULAR​

Vi vender tilbage hurtigst muligt

 
 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt